TRES COSAS QUE HACEN QUE LAS PERSONAS SE SIENTAN MOTIVADAS EN EL TRABAJO. La responsabilidad del Líder y el cambio de paradigma.
La desilusión y la sensación de falta de logro y/o de sentido representa una de las tres dimensiones del síndrome de burnout. Aunque lo deseable es no llegar a quemarnos para tener que cambiar, lo cierto es que podemos utilizar…